Dirigeants - Organiser le temps de travail des salariés d'un club sportif

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 0 €
INTRA : Nous consulter
Durée : 2 heures
Groupe : De 5 à 30 personnes

Temps partiel, travail le dimanche, accompagnement d’un groupe de mineurs sur une compétition, horaires atypiques, temps de préparation d’une séance, périodes de fortes activités, périodes de faible activité… que doit on prendre en compte dans la rémunération d’un salarié, comment organiser son planning ?

Comment gérer ces différents cas de figure, quels outils mettre en place dans mon association pour respecter les droits et les devoirs d’un salarié et surtout sécuriser ma fonction de dirigeant employeur ? Autant de questions que l’on se pose ou que l’on devrait se poser.

Objectifs

  • Repérer et qualifier les différents temps de travail d’un salarié
  • Mettre en place les outils incontournables du suivi de temps de travail d’un salarié

Prérequis

Les participants doivent :

  • Être titulaire d’une licence Fédération Française de Gymnastique de la saison en cours de validité
  • Être une personne assurant le suivi d’un salarié dans une association employeur
  • Formation pouvant être ouverte aux personnes en situation de handicap (merci de nous contacter pour déterminer l’aménagement adapté)

Contenu

  • Connaître les bonnes pratiques de l’association sportive employeur
  • Identifier et qualifier le temps de travail
  • Comprendre les spécificités de la branche sport : la modulation du temps de travail, le temps de déplacement

Pédagogie

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrements mis en œuvre :

  • Ordinateur personnel
  • Outils Microsoft TEAMS
  • Support de formation PowerPoint diffusé aux participants
  • Diffusion d’outils pratiques : tableur Excel, fiche de synthèses

La formation sera dirigée par Fabien ROCHE, Responsable Loire Profession Sport et Formateur BPJEPS, qui possède les compétences requises pour proposer une formation de qualité.

Méthode d'évaluation

Le suivi de la formation est évalué par une fiche d’émargement signée par demi-journée par les stagiaires et formateurs.
Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur.

Prochaines sessions

Aucune session disponible.